¡¡¡ESCÁNDALO!!!
DONATO MAGUIÑA FIRMÓ RESOLUCIÓN
ANTES DE IRSE SIN PRESUPUESTO Y TRABAJADORES COBRARON MONTOS DE MILES DE SOLES
CADA UNO, INCLUIDO ÉL MISMO
Ribetes de escándalo tendría la firma de una
resolución por parte del ex director de la Ugel 09 – Huaura, Donato Amador
Maguiña Ruiz, quien a tan solo 15 días de dejar el cargo firmó la Resolución
Directoral de Ugel 09 - Nº 004882 de
fecha 14 de julio de 2016, con la cual se destinaba el pago de 2 millones 212
mil 202 soles a los trabajadores de la Ugel (Donato Maguiña incluido), por
concepto de incentivos laborales dejados de percibir desde julio del 2004 hasta
diciembre del 2012.
43 trabajadores, incluido Donato Maguiña, fueron
beneficiados con montos que llegan hasta los casi 90 mil soles por trabajador,
y que ya habrían sido cobrados, casi en su totalidad.
Lo más escandaloso es que este pago no tendría
presupuesto, y por ello la resolución misma indicaba que solo se podría pagar
con LOS SALDOS PRESUPUESTALES, ósea a fin de año y asi sucesivamente cada fin
de año, cuestión que no se hizo, sino que se cobró al momento.
Estos beneficios que no podían cobrar los
administrativos, son parecidos a los del concepto de preparación de horas de
clases de los profesores, los cuales pasaron a ser una deuda social, y que a la
fecha se encuentra pendiente por falta de presupuesto.
DECLARAN LA NULIDAD
La Dirección Regional de Educación, emitió con fecha
21 de octubre la Resolución Directoral Regional Nº 001694, declarando la
nulidad de la resolución Nº 004882 y por
cierto remitiendo los actuados a la Comisión Especial de Procesos
Disciplinarios para docentes, con la finalidad de determinar las responsabilidades
de quienes estarían involucrados en la emisión de esa resolución.
Aunque para el caso no sería la Comisión Especial de
Procesos Disciplinarios para docentes la que debería estudiar el caso, sino la
de administrativos, y por cierto al estar involucrados la totalidad de
trabajadores de la ugel, esta perdería competencia, debiendo ser la Drel quien
resuelva.
El hecho no quedaría ahí, ya que luego de determinar
las responsabilidades, se tendría que remitir los actuados al procurador, a fin
de realizar las denuncias correspondientes.
El caso es que los trabajadores ya cobraron, y por
cierto nadie devolverá el dinero, finalmente lo que harán, será firmar un
acuerdo de devolución “en cómodas cuotas mensuales”.
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